Chers partenaires LR
« Dès que nous avons perdu de vue l’objectif, nous devons redoubler d’efforts… » sages mots de Mark Twain.
Que veulent-ils dire ?
Sans objectif, tout effort est voué à l’échec. Des phrases telles que « faire plus », « prendre plus de rendez-vous », etc. ne semblent pas particulièrement motivantes et n’apportent rien s’il n’y a pas d’objectif utltime.
Si vous voulez vous développer, construire un deuxième pilier et atteindre la liberté financière, alors vous avez besoin d’un objectif clair.
La LR 90 Days Run est un outil exceptionnel pour atteindre vos objectifs.
Vous savez votre statut actuel et les niveaux que vous pouvez atteindre. Choisissez un niveau réaliste et donnez-vous 90 jours f’efforts.
Mais n’attendez pas seulement que les 90 jours soient terminés. Si vous voulez réaliser quelque chose, vous devez changer quelque chose au plus vite.
Quelques suggestions pour votre LR 90 Days Run peuvent être trouvées dans cet article de notre blog carrière.
Manfred Wagner
Directeur Général Suisse
LR Health & Beauty
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LR 90 DAYS rUN
N’attendez pas… commencez !
Aucun effort sans récompense.
Lors du LR 90 Days Run, des récompenses allant jusqu’à CHF 50’000 sont en attente d’être versées.
Pour y arriver, c’est facile :
Améliorez simplement votre titre de carrière le plus élevé d’au moins un niveau et obtenez votre prime de « RUN ».
Besoin de plus d’informations ?
Conseil de carrière
Atteindre ses objectifs
Bravo ! Vous avez pris la décision de donner un coup de pouce à votre carrière. Vous avez également rempli l’engagement LR 90 Days Run.
Mais que pouvez-vous faire maintenant pour atteindre votre objectif ?
Rappelez-vous ce calcul: 10 + 5 + 5 = 21
En langage clair :
Parrainez en 1 mois 10 partenaires, dans les 2ème et 3ème Mois 5 chacun et travailler avec 3 partenaires pour développer en profondeur, puis vous êtes au niveau Leader Team Junior donc 21% et donc le calcul ci-dessus est bien sûr correct.
Cela a déjà été essayé et testé à plusieurs reprises – il suffit de demander à votre Leader.
Surtout au début, vous devriez toujours vous concentrer sur le parrainage de nouveaux partenaires. Ce n’est que lorsque vous avez suffisamment de partenaires dans votre équipe que vous pouvez travailler avec eux en profondeur et créer une belle carrière.
Conseil pratique : Établissez des contacts
Et maintenant?
« Qui d’autre puis-je contacter lorsque ma liste de noms est épuisée ? «
Maintenant, d’une part, votre liste de noms ne devrait jamais être « épuisée ». Elle grandira avec chaque contact car cette liste des noms est bien vivante !
Si vous êtes toujours gêné et toujours incertain de vous adresser à des inconnus, alors voici une bonne nouvelle: vous pouvez le pratiquer.
Des opportunités sont offertes tous les jours : lors des courses, chez le coiffeur, à la station-service, etc.
L’Important ici : Faites du « small talk ». Ne mettez aucune pression. Développez la joie et la curiosité dans la conversation, car vous devez savoir: small talk offre des points de départ pour une présentation d’affaire (plus tard). Et au fait : en plus, vous apprenez à connaître beaucoup de gens sympas et de nouveaux amis.
série de Webinaire
Tout savoir à l’aide de webinaires
Les connaissances sont importantes pour s’améliorer et atteindre de nouveaux partenaires.
Que vous souhaitiez connaître les avantages des produits ou faire progresser votre carrière, nous vous proposons pleins de thèmes à voir ou à revoir.
Nouvelles qualifications – Mars – Avril’22
Nouveaux Junior Managers
| Nom | LO |
|---|---|
| Elena Wetzel | Noureddine Belarbi (D) |
| Maria Gloria Alves Ribeiro | Véronique Grandjean |
| Merita Nuhaj | Atifet Draga (D) |
| Zuzana Ivanova | Oliver Barthel (D) |
| Razije Selimi | Atifet Draga (D) |
| Bahar Esmaeili | Sara Hameedecho (D) |
| Hana Ejupi | Catherine & Martin Schacher |
| Marisa Rado | Anja Zorn (D) |
| Francette Boroma | Carlos GOMES TAVARES (FR) |
| Neyere Djaafari | Elaha Talebi / Sayd Ali Ebrahimie (D) |
| Joaquim Macedo | Filipe Morais Sarmento (PT) |
| Christelle Ummel | Mireille Corajod |
Nouveaux Managers
| Nom | LO |
|---|---|
| Elena Wetzel | Noureddine Belarbi (D) |
| Claudia Evolo | Anja Zorn (D) |
| Bahar Esmaeili | Sara Hameedecho (D) |
Nouveaux Leaders de Team juniors
| Nom | LO |
|---|---|
| Elena Wetzel | Noureddine Belarbi (D) |
| Fatou Giroud | Aissatou-Lucienne Sylla (LU) |
| Massume Hosseini | Elaha Talebi / Sayd Ali Ebrahimie (D) |
Nouveaux Fast Trackers
| Nom | Niveau | LO |
|---|---|---|
| Jacqueline Hartmann | JM | Christoph Kissling |
| Tanja Kirstein | JM | Mélanie Howorka-Schröder (D) |
| Ana Maria Minhava | JM | Paulo Jorge Valente Pinho (PT) |
| Nicole Freiburghaus | JM | Justyna Raake (D) |
| Bahar Esmaeili | JM | Sara Hameedecho (D) |
| Massume Hosseini | M | Elaha Talebi / Sayd Ali Ebrahimie (D) |
Classement Top 10 avril’22
Top 10 Sponsors
Top 10 des vendeurs
| Rang | Nom | LO |
|---|---|---|
| 1 | Elena Wetzel | Noureddine Belarbi (D) |
| 2 | Marie-Noëlle Dafflon | Suzanne Moirandat |
| 3 | Masoome Khavri | Elaha Talebi / Sayd Ali Ebrahimie (D) |
| 4 | Sohaila Mohammadi | Elaha Talebi / Sayd Ali Ebrahimie (D) |
| 5 | Maria José Campos Tavares | Paulo Jorge Valente Pinho (PT) |
| 6 | Isabelle Delacuisine | Mireille Corajod |
| 7 | Najia Salehzada | Elaha Talebi / Sayd Ali Ebrahimie (D) |
| 8 | Karolina Kosowska Rolla | Olga Warkentin (D) |
| 9-10 | Francisco Dos Santos | André Filipe Cardoso / DESAFIOPIXEL (PT) |
| 9-10 | Andreia Costa | André Filipe Cardoso / DESAFIOPIXEL (PT) |
| Rang | Nom | LO |
|---|---|---|
| 1 | Jürgen Dörflinger | Bernd Vogelhuber (D) |
| 2 | Jacqueline Hartmann | Christoph Kissling |
| 3 | Monika El Tawab-Hauser | Frank Helmle (D) |
| 4 | Adèle Eichelberger | Yvonne Reichmuth |
| 5 | Jessica Beutler | Justyna Raake (D) |
| 6 | Filipa Isabel Palmeiro Mendes | Filipa Gomes Gramacho / FILIPA GRAMACHO (PT) |
| 7 | Vicky Buchmann / Raymond Buchmann | RÉSEAU LR – S.L. (ES) |
| 8 | Ana Maria Minhava | Paulo Jorge Valente Pinho (PT) |
| 9 | Marilyse Ruffieux / Florian Ruffieux | Véronique Grandjean |
| 10 | Carmen Cavegn | Léonie Böhme (D) |